内容提要：
1、俄罗斯IT行业技术人员工资狂降13%；
2、俄罗斯2022年3、4季度企业员工实际工资分别下降了9%、10.5%；
3、俄罗斯财政增加了军警、执法人员和公务人员工资。
尽管数以万计的 IT 员工在2022年2月24日之后离开了俄罗斯，但熬不住俄罗斯经济衰退，这个社会对非生活必需品的需求大幅度减少，IT行业的收入比流失的员工还要流失得多，导致IT行业从业者的报酬在两位数的通胀背景中大幅下降。
2月1日，俄罗斯媒体Vedomosti转发了俄罗斯人力资源调研机构 Headhunter (HH.ru) 分析师的IT行业薪酬调研文章。该文披露，2023年1月份，俄罗斯程序员的工资在 1 月份大幅下降。初级 IT 岗位的平均工资同比下降了 13%，从去年的11.5万减少到10万卢布。而更有经验的中级程序员的工资下降了 11%，从去年的18万卢布减少到16万卢布。
由于入侵乌克兰之后迎来欧美国家的强烈反对和经济制裁，2022 年在30万左右IT和互联网技术人员逃离俄罗斯的同时，还有数以千计的外企退出俄罗斯，导致俄罗斯雇主对IT专家服务的需求下降，以及大量外企退出后并未出国的失业人员涌入市场，IT行业就业岗位是僧多粥少，供过于求，程序员的工资大幅下降。
俄罗斯知名软件公司ARPP Domestic Soft 的执行董事 Renato Lashing 表示，由于外国公司离开俄罗斯市场，大量 IT 专家失去工作岗位。此外，据他介绍，外国公司及其产品的离开也大幅度降低了俄罗斯数字化的步伐。他指出，这“冷却”了过热的 IT 市场，因此 ，行业技术人员的薪资预期“变得与平均市场相关”。
Perciform IT 公司的人力资源总监 Kirill Medvedev 补充说，之前至少为俄罗斯带来IT行业30%以上就业岗位的外包公司大多也离开了俄罗斯。他们存在的时候一直在利用薪水优势挖掘高素质的 IT 专家，并为俄罗斯带来“薪酬竞赛”。他们离开之后，行业薪水轰然倒塌。
Ancor 招聘机构顾问组负责人 Yulia Verbitskaya 说：“对 IT 人员的需求已经过去。如果在 2021 年每个 IT 专家有 5-6 个工作机会，那么现在他们的情况已经反转了，已经变成2-3个IT专家争抢1个工作机会。此外，在受制裁影响企业工作的IT专家的工资首先下降了。
hh.ru 的人力资源总裁说：“2022 年初我们1个IT岗位只能收到1.8份简历，现在1个岗位可以收到4份以上的简历” 。据他介绍，由于去年以来经济持续衰退，除了应征入伍供不应求之外，其他所有岗位的需求都在减少，导致很多年轻人都涌向在线 IT 课程，希望谋得一份体面的IT工作，新手程序员的数量有所增加。该报指出，2022年3月至 10月，同一课程页面的互联网访问量增加了 80%。但是，这些想加入IT行业的年轻人用对乌战争之前IT行业的旺盛需求来规划自己的职业，显然是忽略了战争对IT行业的巨大影响。
SKB Kontur 开发部门负责人 Alexei Kirpichnikov 表示，IT人才市场正在从求职者市场转向雇主市场。
实际上，IT行业工资下降不过是俄罗斯企业在俄乌战争中陷入经营困境的一个缩影。俄罗斯统计局的数据显示，2022年第三季度俄罗斯企业员工的实际工资下降了9%，第四季度的实际工资下降了10.5%。
入侵乌克兰之后，俄罗斯的整个经济和社会管理都在向战时体制过渡。这个体制的特点就是整个国家以支持战争为第一目标，维持统治为核心目标，政府开始接管重要企业的经营自主权，政府的收入优先保证军队、执法机构和其他公务员的工资，其他人的利益属于牺牲的对象。
因此，在俄罗斯能够涨工资的行业不多，集中在军人、执法机构和政府公务人员。2022年入侵乌克兰的前一天，俄罗斯将军人的工资增加了50%，进入乌克兰军人的工资增加了2倍。2022年9月份普京签署总统令决定，从2022年10月份起，俄罗斯的警官、监狱系统各机构和机关的雇员、执法机构、消防员、海关官员等加薪5%。从2023年。10月起执法机构和政府公务人员再加薪10%。
俄罗斯是一个典型的资源型国家，其收入来源主要来自能源出口。2022年由于2-3季度国际油价、天然气价格大幅上涨，俄罗斯的财政收入尚有增加，但衡量所有经济产出的GDP同比下降了3%，隐性失业率高企。英国《金融时报》援引 Fineexpertiza分析师的报告说，普京发动“乌克兰特别军事行动”之后，就下令严禁俄罗斯各类企业解雇工人，以维持表面上的社会稳定，这导致俄罗斯存在466万人因雇主的过错而闲置或无薪休假，这种隐性失业率（接近 13%）是官方失业率数据 3.5% 的3.7倍。
【作者：徐三郎】