引言
可能有不少人之所以会产生做男轻女的思想，就是因为在他们看来养儿可以防老，但是养女孩子长大之后，毕竟是要嫁人的。
归根结底来看，这些思想产生的背后都离不开个人的养老问题。现如今人们的思想观念也发生了一系列的变动，养儿防老这样的观念早已经不合时宜了。
拿很多的家庭来看，已经是独生子女家庭，当这些独生子女家庭组建了新的家庭之后，也需要承担起一部分责任，最为直接的体现，就是养育了孩子之后，还需要赡养4个老人。同样有很多的老人也不愿意为自己的儿女增添负担，他们希望拼尽全力的给儿女帮忙。
像那些在年轻时缴纳社保，又或者是购买城乡职工养老保险的人，在退休之后能够拿到一笔退休金。
可能在他们慢慢丧失劳动力之后，这就成为了唯一的经济收入。最近有消息表示11月起降落金的发放将会迎来“新标准”，这三个细节，请广大的退休人员注意起来。就像社保在推出的过程中，立足的原则就是要让老百姓的贴身利益，得到更好的保障。
立足于民生的基础上，推出来的社保，有关于养老金的发放意义，已经实现了连续18年的增长让很多的民众都纷纷拍手叫好，毕竟大家装在腰包里的钱越来越多。
拿调整的幅度来说并不是特别的明朗，但是总体的基数却在不断的增长。更何况最近几年经济发展并不是特别的迅猛，有很多的行业都受到了打压，此时养老金发放的基数上调也称得上是一件难能可贵的事情。
很多的老百姓都在关注着养老金的上涨趋势，就像有一部分退休人员，表示自己拿到手的养老金额似乎和预想中的存在着一系列的差距。
可能在不少退休者看来养老金虽然增长了，只不过是在原有基础之上进行了调整，并且还把取暖费涵盖在内。其实有关于取暖费的发放，就需要看一看企业给出来的福利，并且各个地方的经济发展也是有所区别的，所以每一个人领到手的金钱数额也会产生一系列的差异。
在事业单位退休的员工，他们领到手的职业年金和基本养老金，也有着明确的划分，完全不可能混合在一起。比较有代表的地区就是新疆，和养老金挂钩的这一部分，调整的幅度达到1.6%。
从那些普通企业直接退休的员工，他们拿到手的这一笔钱里面，完全不包括这企业年金。就像有关于取暖费的发放金额，大部分就在120元，但是事业单位退休的员工所拿到手的退休金里面完全不包括着职业年金。
通过这一系列的差异，也就意味着每一个人拿到手的退休金额都会存在着差异。为了能够进行更加规范的管理，相关部门就推出了新的规定。所以我们每一个人都需要对比自身的情况。
紧接着有关于养老金的发放，完全不可能进行一个统一式的发放方式，而是采取一系列新的方案。之所以这么做，就是为了能够进行统筹核算。主要就分成了两个部分，首先就是统筹内的养老金，紧接着就是统筹外的养老金。
有关于发放金额，虽然不会产生改变，但是在发放时间等各个方面却出现了一系列的差异。就像事业单位退休下来的员工，在发放的时候大多数都会采用分批发放的形式。如果遇到了情况，还会出现分很多次去发放的状态。
从普通企业退休的那些人员，他们能够获得的福利补贴也是比较多的，但是不管采用什么样的方式。最终拿到手的金额并不会发生一系列的改变，同时也不可能影响到大家的贴身利益。所以对于这些改变，我们只需要以一颗平常心去面对就可以了，完全不必太过担忧。
而最后一个方面就是有关于养老金的待遇认证问题。对于那些办理了退休手续的人而言，每年都会进行相应手续的认证。
杭州已经退休了，但是却一直没有去认证，很有可能会影响自己养老金的发放，倘若超出了规定的相关时间，在后续很多的福利都是没有办法享受到的。出于这些方面的考虑，每一位退休工作者都需要及时的了解相应的政策，和自身的情况做出对比，以免错失机会。
小结
有关于养老金的发放，牵动着很多中老年人的心。毕竟当这些人丧失了劳动能力之后，养老金的发放就称得上是唯一的一个经济支柱。而相关部门也在高度的重视并且不断地推出政策进行调整。所以每一位老年人朋友，都需要及时的关注一下自己的社保情况，从而做到心中有数。
今日热议：11月起，养老金发放迎来“新标准”，退休人员请注意以下3个细节