社保分录怎么计提
1、企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
2、法律分析：计提社保时：借：管理费用贷；应付职工薪酬——社保（公司承担）缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）；其他应付款——社保（个人承担）贷：银行存款。
3、步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
社保怎么计提会计分录
企业计提社保时社保怎么计提，做如下分录社保怎么计提，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣社保怎么计提的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。
计提社保的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
工资社保公积金的计提和发放分录怎么做?
企业计提社保、公积金时社保怎么计提，做如下分录社保怎么计提，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。
工资社保怎么计提的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。
个人部分 付工资时扣除：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款或库存现金 想知道更多有关初级会计的最新资讯，一定不要错过环球快问会计在线频道。
公积金个人部分323，公积金企业部分323，社保个人部分320，社保公司部分998。
社保计提分录怎么做?
法律分析：计提社保时：借：管理费用贷；应付职工薪酬——社保（公司承担）缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）；其他应付款——社保（个人承担）贷：银行存款。
计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金社保怎么计提，是在发放工资时计算代扣社保怎么计提的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。
步骤如下：借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分），是将单位部分的社保费用计入管理费用，在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
计提工资和社保怎么做账
计提工资和社保费，借方根据员工所在岗位，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算。
计提工资的会计分录：借：管理费用，贷：销售费用，借：生产成本，制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。
作为财务人员，必须掌握工资社保的会计处理。每月向职工发放的的工资、薪金，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是深空网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容，来一起了解吧。
公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录？如何入账？公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。
社保怎么计提
1、企业计提社保时社保怎么计提，做如下分录社保怎么计提，借社保怎么计提：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
2、个人社保社保怎么计提的计提社保怎么计提，主要是通过发放工资代扣代缴，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保。
3、计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。