离职了空白期社保怎么办?
法律分析：劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
等到新的工作单位上班时，直接办理社保增员即可，因为社保账号与员工身份证账号是绑定在一起的，跨省转移也无需担心。
停缴社保 离职职工也可以选择停缴社保，但是社保断缴的影响是非常大的。比如，社保中的医保断缴会影响连续年限，在断缴期间无法使用统筹账户内的资金报销，只有个人医保账户内的余额还可以使用。
要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。
辞职后暂时不工作，一般来说，如果没有下家单位继续缴纳，社保账户会封存。后续重新缴纳，可以继续交费。如果换城市工作了，可以办理社保的转移合并，将之前的社保转到新工作的城市，继续交费就行。
法律主观：当事人在离职的空档期间，断缴社保的时长达到一个月的，一般不会产生影响；如果断缴的时间过长，达到半年以上的，则应当办理补缴手续。
离职后到找到新工作前,空缺的社保自己要补上吗?
1、是这样的。最好是补交这部分时间的社保。否则特别是在一线城市，购房购车受到一定的影响。而且看病也会受到一定的影响。所以最好不要断保。而且将来退休待遇方面也受到一定影响。
2、找工作中间断社保肯定的是要自己补的。没有单位会给你补的，就是有单位要给你补，都不如自己补交划算。
3、之前工作社保交了4年，现在断交5年，找到新工作，单位给交社保不需要补齐之前的，单位交比较划算。
离职之后社保断交怎么办
法律分析：个人社保中断了，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。
辞职后社保断了怎么办
法律分析离职后的社保空缺：个人社保中断了离职后的社保空缺，有下列解决办法：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳离职后的社保空缺的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算离职后的社保空缺；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
由新单位帮忙补交，并缴纳补交费用。工伤保险、失业保险和生育保险在失业后自动解除，但失业保险缴费满一年，不是由于个人原因导致失业的，可以领取失业保险金。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
法律主观：辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。
辞职后暂无工作社保怎么办
1、法律分析：可以办理灵活就业人员社保，由个人自行缴纳社会保险。
2、法律分析：辞职后有2-3个月暂时不工作，社保不用交，待找到工作后，在新就业单位所在地缴纳社保，转移手续需要本人去办理，中间停交不影响，停交这几个月医保卡可以用，但是不能享受医保待遇，之前缴费的金额还在。
3、辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。
4、辞职不上班社保怎么办理 在转移手续后，新单位的续期应当续订。在办理转账手续后，将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
5、为确保缴费单位批量扣款成功，建议选择批量扣款方式缴纳社会保险费的缴费。选择批量扣款方式缴纳社会保险费的缴费单位在批量扣款期间无法采用其他方式完成缴费。
6、那么辞职之后社保怎么转移呢？社保转移流程如下：开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。