辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
具体而言，如果员工本月已经缴纳了社保费用，则用人单位需要在员工离职后将本月的社保费用结算并足额缴纳；如果员工本月尚未缴纳社保费用，则用人单位无需再为其缴纳该月的社保费用。
员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。
辞职当月的社保不需要自己承担公司缴纳的部分。一般来说，员工辞职当月的社保，还应当由用人单位承担缴纳责任，而不应当由员工承担公司缴纳的部分，不过员工个人缴纳的部分，还是需要员工自己承担的。
并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。
员工月初离职当月社保怎么处理
1、法律分析员工当月离职社保：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明员工当月离职社保，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、法律分析：员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳员工当月离职社保，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
3、针对这样的规定，员工如在当月提出离职，双方协商一致于次月初办理离职手续时，很多企业便会操作减员，不再为员工缴纳次月的社保。
员工当月离职社保怎么交
1、法律分析：员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
2、办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
3、法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。
离职当月五险一金需要自己全额承担嘛?
1、因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。
2、不需要。员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。
3、如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。