陆某利用假期兼职送外卖，但因为自己未满十八周岁，便冒用了母亲信息，孰料送餐路上发生事故。近日，启东市人民法院对该起案件作出判决，用人单位、未成年人及其法定监护人共同承担赔偿责任。
陆某系江苏省某高校大二学生，利用暑期时间兼职，在朋友的介绍下到启东市恒大区域送餐。因陆某未满十八周岁，不能在蜂鸟APP上注册成为外卖骑手，陆某便冒用母亲的身份证注册，“饿了么”启东市恒大区域送餐负责人顾某在明知陆某信息不符的情况下，仍雇佣其送餐，为其提供电动车和食宿，并按照陆某送餐单数结算收入。
入职五天后，陆某驾驶电动车在送餐路上与同向在前步行的茅某发生碰撞，经公安部门认定，陆某负该起事故的全部责任。经鉴定，茅某构成十级伤残，并向法院起诉，要求陆某赔偿损失共计136676.1元。
案件审理过程中，法院依法追加陆某父亲陆某雷、“饿了么”启东恒大区域送餐负责人顾某为案件被告。顾某辩称，陆某自行在蜂鸟APP上注册骑手，自行接单送货，否认与陆某之间存在雇佣关系。
启东法院审理认为，陆某通过朋友介绍至顾某处做暑期工，陆某并用其母亲身份证信息注册骑手后进行接单送单，顾某提供电动车及食宿，其工作性质属于持续性、重复性的提供劳务，而非一次性提供劳动成果，劳动报酬最后由顾某按每单4元进行结算，双方之间存在一定程度的控制、支配和从属关系，应认定陆某与顾某之间形成劳务（雇佣）关系。陆某冒用母亲身份登记骑手，在送餐过程中致茅某受伤，且负事故全责，存在重大过失。顾某作为雇主，在陆某使用其母亲身份信息注册骑手后未尽到制止、提醒、监督的义务，存在明显过错情形，法院认定顾某承担60%责任，陆某承担40%责任，共同赔偿茅某交通事故损失123349.35元。因陆某在事故发生时系未成年人，陆某雷系陆某的法定监护人，虽然陆某现已成年，但未有证据证实其有经济能力，依照《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，陆某雷应当对陆某的侵权行为给茅某造成的损失承担赔偿责任。
法官说法：
本案中，用人单位或个人虽明知未成年人不符合用工条件，但仍旧予以招用，在这一情形下，用人单位是需要承担相应责任的。同时，骑手因冒用他人信息进行注册，导致事故发生后，实际责任人与送餐平台内部有关保险信息并不一致，没有获得相应的保险理赔。
这也提醒外卖平台和经营者，在招录使用骑手时，一定要严格按照法律规定、自身的规章制度去执行，不能存有侥幸心理，增加额外的风险成本。
来源：启东市人民法院