中新网兰州11月17日电 (刘潇)“读书这件事，我已经坚持了30多年。”甘肃金川集团镍冶炼厂电积班班长梁照敏说，要想成为技能大师，不仅要有扎实的实践基础，还需要不断地学习新知识，理论与实践相结合，才能攻克难题，取得创新。
“我进厂的时候，基本操作是没有问题的，但是如果要创新技术，只靠师傅教是不够的。”梁照敏说，虽然在学校学到了很多基础操作，但是如果要提高水平，还需要不断学习。
“观念新，铜变金；观念旧，铁生锈。”梁照敏说，这句话一直影响着他，想要提高自己的技术，无论外出交流还是旅游，他都会去当地的图书馆购买相关书籍。
除了购买和工作相关的书，梁照敏还会买其他金属冶炼的书籍。工作至今，每年购买书籍的经费都在千元以上。现在他的家里有上百本书籍，仿佛一个小型图书馆。
“我买的很多书现在都已经绝版了。”梁照敏说，他非常欢迎同事、徒弟和朋友来他家看书，但是如果要借书，那么一定要约定归还日期。
这些书都是他的“宝贝”，见证了梁照敏从一名职工逐渐成长为技能大师的过程。很多书的页面上，还留有梁照敏当时的笔记。
这些笔记记录了电积镍生产过程中，梁照敏的智慧结晶。围绕电积镍产品质量的提高，梁照敏不断进行工艺技术革新和设备工艺参数优化，大胆创新，勇于实践，练就了一身过硬本领。
图为梁照敏(右二)在工作室讲解加压釜机封拆卸装置。 (资料图) 金川集团供图
2019年，梁照敏领办国家级技能大师工作室。他说，现在工作室的作用主要有三：第一，对新员工进行技能培训；第二，为企业和社会培养技能人才；第三，进行技术创新，攻克技术难题。
“现在要带好徒弟，最重要的是建立信任感。”据梁照敏回忆，2021年，他遇到一位徒弟，人很聪明，但非常喜欢打游戏，由于长期熬夜打游戏，导致在工作时期打瞌睡。这位徒弟令他很头疼，之前也私下劝诫过很多次，但是徒弟并没有放在心上。
后来，梁照敏改变思路。在工作之余，尝试了解这款游戏，梁照敏请教游戏专家、查找游戏资料，逐渐对这项游戏有所了解。于是，梁照敏以游戏为契机，与徒弟进行交谈。
“他听到我懂游戏，眼睛都放光了，当时就和我探讨了很久。”通过对游戏的交流，梁照敏与徒弟慢慢建立了信任。此后，梁照敏对他在专业上的建议，也开始被接受并改正。在今年的最终考评中，这位徒弟取得了前5的好成绩。
梁照敏认为，没有教不好的徒弟，只有不用心的师傅。他现在身为国家级技能大师工作室的领办人，更应该因材施教，在推动技能人才队伍建设和传承工匠精神中，发挥示范带动作用。
金川集团公司拥有世界第三大硫化镍铜矿床，是中国最大、世界领先的镍钴生产基地和铂族金属提炼中心，2021年镍产量居世界第三位，钴产量居世界第四位，铜产量居国内第四位，矿产铂族金属产量居亚洲第一。(完)