教师这一岗位的工作，一直都是比较吃香的，并且每年都会有学校招聘大量的教师，因为教师这一角色是不可缺少的。
大家都有所了解，在每年的高考填报志愿当中，有越来越多的学生选择师范大学以及师范专业，就是为了能在毕业后成为一名教师。
甚至有些学生会选择去偏远的山村成为一名乡村教师，要知道，乡村教师可是比普通教师还要辛苦，不过，现在乡村教师“喜从天降”，职称评比门槛或放宽，工龄将成为重要标准。
乡村教师的福利来了，职称评比门槛或放宽
众所周知，教师岗位的薪资待遇并不高，而那些在偏远地区当乡村教师的薪资，更是少得可怜，甚至只能够自己一个月的生活开销，这听起来确实很心酸。
而教师想要提升自己的薪资，评选职称是一个很不错的选择，但教师想要评选职称，可不是一件容易的事情，特别是对于乡村教师来说。
因为乡村教师的工作更加繁重，甚至有些乡村教师无心顾忌这些评选职称的事情，所以说，乡村教师在评选职称这方面，并不是很占优势。
不过，宁夏地区优先出台了关于乡村教师职称评选的新规定，规定当中表示：对于在农村的中小学教师，并且连续工作15年、25年且仍然在岗的674名教资，将不会在设任何门槛，直接晋升为中高级职称。
最值得一提的是，不仅在职称上为乡村教师降低了门槛，并且还将会对乡村教师实施支持计划，为乡村教师发放最高可达1800元的乡村补贴。
除此之外，除了乡村教师，其他教师也有望迎来好消息，那就是根据《教师法》的修订草案，未来教师在评选初级与中级职称的时候，将不再会有名额限制，并且门槛也会适当的放宽。
不得不说，这对于教师们来说，确实是一个非常不错的好消息，特别是乡村教师，因为乡村教师在各个方面都不是很占优势，职称评比适当放宽也是理所应当。
最重要的是，那些在未来想要竞选初级职称与中级职称的教师，也会更加的顺利一些，并且还可以更加认真对待学生们的教学问题，真是不得不说，教师们真是幸福来得太突然。
乡村教师更加辛苦，只有提升整体待遇，才能吸引更多人加入乡村教师
相信大家都有所了解，教师岗位的工作是非常辛苦的，特别是乡村教师，因为他们不仅生活的环境不好，并且薪资也是非常少，也正是因为这一点，才导致很少会有人愿意去当乡村教师。
最重要的是，那些愿意去偏远乡村去成为乡村教师的人，他们对学生们也是非常的认真负责，并且很有耐心地去教学生，很少会出现“偏袒”哪位学生的情况。
要是所有老师都可以做到这样，那么相信我们国家的优秀人才会越来越多，若是真的可以降低职称评比门槛的话，那么相信，就会有更多的人愿意加入到的乡村教师的队伍当中。
其实笔者认为，乡村教师本身就很辛苦，在待遇上有所调整是非常有必要的，至少也应该让他们的付出与回报成正比，这样才可以教育出越来越多优秀的学生。
教师的付出有目共睹，学生若想成为一名教师，要打起十二分的精神去努力
无论是乡村教师还是普通的城镇教师，他们付出的辛苦都是有目共睹的，因为教育学生这件事并不是一件容易的事，并且除了给学生传授知识，还需要做好其他事情。
例如，每天给学生们上完课以后，还需要给学生们批改作业、备课，而班主任还需要给学生处理一些学习之外的事情，因为每个班级都有一些调皮捣蛋的学生，甚至总会给老师惹事。
不过，成为一名教师，还是具有一定好处的，因为教师拥有其他企业享受不到的假期，那就是“寒暑假”，而多数学生选择成为教师，也是因为这一点。
但现在随着《教师法》的修订草案来看，学生想要成为教师越来越难，那么学生若想成为一名人民教师，就需要打起十二分的精神去努力，越优秀就会越成功。
今日话题：你认为乡村教师是否应该享受职称评比门槛或放宽这个待遇？
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