你知道什么是黑羊效应吗？
《美国传统词典》解释，黑羊是指群体中最不受待见和尊重的成员，是群体的一种耻辱，成立的前提是，黑羊的市场价值远不如白羊，因为黑羊毛比白羊毛更不容易染成其他颜色。在心理学上，黑羊效应通常来指群体成员评价同群体中不受欢迎成员的倾向——一群人欺负一个好人，其他人却坐视不管的诡谲现象被称为 “黑羊效应”。
你知道生活中有哪些黑羊效应吗？
生活中，大家或多或少都听说过排挤或欺凌他人的事件，例如因为一个人“很胖”，“成缕很差”，“性格过于内向”，“太引人注目了”等，就引发众人对某一个人发起攻击。而不想成为加害者和受害人的人，宁愿选择冷眼旁观，也不愿向有能力改善这种现象的人反映，直到最后受害者被迫离开，这就是黑羊效应，一场由黑羊、屠夫、白羊所构成的群体献祭仪式。
黑羊效应中的三个角色：
无助黑羊——受害者：什么也没做无辜受到周围人群的攻击，不明白自己做了什么，低声下气也换不来安宁，不知道怎么摆脱这种生活。
持刀屠夫——加害者：不清楚发生了什么事，就跟着大家一起对某个人行恶，认为一切都是 “黑羊”的错，“黑羊”的讨好都被看作虚伪的假象。
冷漠白羊——旁观者：目睹全部过程，却不取任何行动，认为两边都有错，为了避免牵连到自己，变成受害者，就远远躲起来旁观。
我们应该如何看待和打破黑羊效应呢？
首先我们需要了解一下黑羊效应产生的原因：
1、逃避责任：我们会习惯性地把问题和失败的责任加到别人身上；
2、自我保护：当我们意识到自身地位、权益受到威助时，便开始反击，看似是在维护正当利益，但是搞不清楚情况时，往往就造就了无辜黑羊；
3、从众心理：当周围人都做同一件事时，出于无意识要和群体保持认知一致，于是自己就成了屠夫中的一员。
乔斯坦曾说过：“你想别人怎么对待你，你就怎么对待别人”，但生活中并不总能这样，你努力对别人好，反而遭到了更多的质疑。只要有人的地方就有社会，就有小群体。
这时你可以选择成为新集体意识的引领人，但你如果没有足够多的魄力，就最大限度了解白羊世界的规则，在规则允许限度内，努力转变自己的角色以破局。