职乐优税灵活用工助推企业提升效率

伴随着科技的发展,时代变了,工作方式也变了。如今,越来越多的企业与个人开始关注并采用灵活用工。

灵活用工是企业统筹税务、优化用工结构、减少用工成本的神来之笔。也是个人兼顾生活工作、发展技能特长、增加个人收入的最佳拍档。

灵活用工的两大优势

一、保持竞争力

①灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。

②灵活用工可以节约固定人力资本。

③灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。

④灵活用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性。

二、增强管理弹性

①能有效提高人力配置对业务需求的响应速度。

②大大减少外包员工劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作。

③可以延长雇员考察期,合理规避用工风险。

④通过采购服务的方式免除正式招聘指标的申请,有效缓解紧急雇佣压力。

⑤临时性短期雇员能有效避免从内部临时借调员工或仓促雇佣潜在冗员带来的难题。

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