76人队违背老板的意愿，通过放弃巴特勒和失去里弗斯的风头，谈判莫雷的解雇和哈登的顶薪。
76人有很多问题。教练组连续三年将球队拦在半决赛，管理层设定的目标并没有完全实现。解雇里弗斯，这只是76人休赛期重建球队的第一步。基思-庞培证实，在东部半决赛第6场未能击败凯尔特人队后，联席经理大卫-阿德尔曼、乔什-哈里斯、亚当-阿伦和大卫-布利策召开了内部会议，讨论重组管理层和教练组的计划。“76人的共同老板认为，问题不在于教练，而在于阵容。”基思-庞培表示，76人队老板的声明直接指的是76人队管理层。雷大力支持聘请主教练。”
“在内部讨论中，76人的几位老板和联席经理认为，NBA已经发生了翻天覆地的变化，莫雷的理念似乎不符合联盟的潮流。”基思-庞培说。在莫雷的管理思想中，对数据分析的执念是相当深的。选秀、交易和签约球员只是看数据，然后低价选择目标球员。在莫雷的管理和运作下，76人的球员也有着类似的特点。他们投三分球并攻击篮筐。很难找到擅长中距离进攻的球员。本赛季被交易的贾伦麦克丹尼尔斯就是最好的例子。
在莫雷的带领下，76人的球员流动性很强。每个赛季他们都会重组阵容，调整自己的打法，并磨合到新的阵容中。球员之间的化学反应还停留在纸面上。哈登担任总经理期间存在的致命缺陷，哈登的搭档在那些赛季不断变化，从霍华德到克里斯保罗再到威少再到约翰沃尔。“在加时赛中放弃吉米巴特勒对76人来说是一个糟糕的开始，然后放弃艾尔霍福德，一个非常适合恩比德的球员。”基思-庞培表示，“在本赛季的东部半决赛中，霍福德发现自己面对的是恩比德，他证明了自己可以与76人队合作。”
莫雷一直认为，现代篮球比赛中聚集多位超级巨星、依靠球星个人天赋来赢得比赛的日子已经一去不复返了。篮网队、湖人队、快船队和太阳队在过去两个赛季都表现不佳，他们继续证明一件事。在如今的NBA，光靠积累球星是不可能夺冠的。凯尔特人、掘金、热火和雄鹿这几支球队的主要轮换球员，至少一起打了四个赛季，管理层也以此为基础进行了针对性的补强。
76人队错失了很多机会。如果莫雷和管理层耐心高效地工作，目前的阵容很可能会得到恩比德、巴特勒、布里奇斯和哈登的补充。76人老板认为，莫雷在交易球员、做自由球员引援的时候，往往不知道球队需要什么样的球员，或者球队需要什么样的巨星。
“76人本来有机会交易利拉德或者比尔，莫雷在本-西蒙斯的交易上浪费了一年时间，如果不是篮网内部问题，莫雷根本没有机会用西蒙斯换哈登。”基思-庞培透露：西蒙斯和哈登的交易最终由篮网老板协商，蔡崇信和乔什-哈里斯在电话中决定。在此之前，莫雷和肖恩马克斯之间的谈判没有成功。”
事实上，在火箭提出交易要求时，哈登是希望加盟76人的，而火箭老板也愿意答应哈登的要求。但当时莫雷拒绝打包送出马克西和塞布尔，火箭只能选择篮网的交易方案。基本上，莫雷在三个赛季里没有为76人队做任何事情。PJ-塔克甚至主动降薪，亲自召集球员前往费城。“76人老板讨论了莫雷的解雇，也与哈登的续约有关。”基思-庞培表示：“在76人和管理层内部，莫雷是多年来积极支持给哈登顶薪的球员，而76人的共同老板更倾向于像保罗在太阳队那样给哈登一份合同。”