昨天，CBA常规赛第二阶段的比赛在浙江诸暨正式打响。
复赛首场比赛，北京男篮迎来了广东男篮的强敌。
当年，马布里还没有退役，汉密尔顿还在巅峰期。京粤大战一度是最受瞩目的焦点。
但现在，随着冠军外援陆续离队，再加上本土球员严重老化。
现在的首钢队，已经没有当年那么有竞争力了。
74比91，这是昨晚的比分，北京输了，广东赢了。
输给宿敌超过15分，上一次出现这种情况还是在2020年12月14日。
这场比赛可以说是典型的首钢近几年的风格。
也就是说，管理层迂腐，教练组固执，球员缺乏想象力和创新能力。
以至于一旦游戏陷入落后状态，最后等待的就是慢死。
为什么首钢男篮的教练组太倔了？
主要体现在主教练解立斌对年轻球员总是充满不信任。
以曾凡博为例，他斥巨资将其送往海外培训，满载才华回到美国。
这类球员本该像张镇麟一样，在场上将球交给重任，将核心角色交给训练。
但现实是，曾凡博只能担任替补，甚至是没有太多战术地位的替补。
首钢教练组对他的要求似乎只有三个：防守、为队友掩护、底角和两侧45°角投三分。
不知屏幕前的各位有没有看过《光荣之路》由真实故事改编而来。
电影中，白衣教练一开始就不允许手下的球员有自己的想法，一切都得按部就班。
直到比赛悬而未决，即将输给对手时，教练才让大家自己上场。
最终，凭借着球员们街头式的打法，他们成功逆转肯塔基大学夺冠，实现了奇迹的诞生。
北京男篮教练组的行事作风，其实和落后之前的白人教练非常相似。
他总是按套路打球，很少敢有新的尝试，即使是和老将一起进入垃圾时间。
这种死板的队伍，叫我不输怎么行？
这种倔强的高层和教练组，你告诉我，菜鸟什么时候才有出路？
人才应该被释放，而不是被埋没。