#我在头条搞创作#
职场上有两类老板：
一类是优雅雍容，和蔼可亲，天天给你画大饼，让你觉得生活有盼头，工作有意义。
一类是从不画大饼，而是和你一起百折不挠的的吃大饼，而且他自己吃剩下的大饼。
这不由得又让我想写刘邦，一个让我既鄙夷又佩服的人。
刘邦很适合做老板
《史记》中记载樊哙的战绩是这样写的：
“从攻围东郡守尉于成武，却敌，斩首十四级，捕虏十一人，赐爵五大夫……”
一笔一笔记录得很详细，这战功簿是将来封赏用的。此时刘邦虽然还未封王，还没称帝，虽然平时大家一起打打闹闹，无法无天，但是对于手下的功劳战绩都牢牢地记着，将来好论功行赏。
军人最看重的就是军功，也是认可军人的唯一衡量标准。
刘邦手下那些贩夫走卒，车夫屠户，都慢慢积累着军功，都成了汉朝的开国元勋。
讲道理说刘邦这些人闹革命都是一些“半路出家”的货色，那么他们在刘邦手下怎么就爆发出这么大的能量？
有人说“时势造英雄”，我并不认可这句话。乱世之中，生活朝不保夕，没有人想去拼杀，此时需要有人给予希望，给予盼头，给予奋斗之后能获得等价报酬的希望。
这个时候，刘邦出现了，虽然也是草根出身，但是他了解这些老兄弟的劣根，不给仨瓜俩枣激励着，谁给你拼命？
刘邦说自己是会用人的，给予不同人的能力安排不同的岗位，能大胆赋予权限，赏罚分明。
设想一下，如果你是樊哙，跟着刘邦这个老板，公司草创时，他会把你付出的所有努力和汗水都记录在案，并予以褒赏，你又怎么会不去努力拼搏，勤习武功，建功立业呢？
因为刘邦给手下弟兄们传输了一个理念：军功比出身更重要，军功比贵族血统更重要。（也许是从陈胜的“王侯将相宁有种乎？”中得出的灵感。）
这就是樊哙以及那些贩夫走卒们在刘邦手下用尽死力，努力拼搏的理由吧。
项羽不适合做老板
项羽对下属也很好，率真、豪迈，对待朋友真诚相待。韩信和陈平都曾经跟着项羽，他们评价项羽这样说：
“项王为人，恭敬爱人，士之廉节好礼者多归之。”
“项王见人，恭敬慈爱，言语呕呕，人有疾病，涕泣饮食。”
可见项羽对下属和朋友都是仁厚率真，宽仁大度的。
但项羽有一点非常不好，他自己水平太高，他认为很简单的一仗，如果没打好，那么他就会引咎其他人，该罚的不罚，该赏的不赏。
下属有功不赏，就满足不了属下的实际需要。整天对我好，也拿点实际的东西出来嘛。
陈平评价项羽不会用人，这样说：
“项王不能信人，其所任爱，非诸项，即妻之昆弟，虽有奇士不能用”
项羽刚愎自用，喜欢专断一切，不会识人，不会辨人，更不会用人。
韩信曾给项羽出过诸多可以统一天下的大计，项羽不但不采纳，还诸多猜忌，韩信不得已才进了汉营。
跟着刘邦这样的老板，一是不会得到重用，二是能力太强还会被猜疑。你说还会有人跟着他混吗？
对比刘邦和项羽，不难发现，汉朝的建立是必然的。刘邦虽骂骂咧咧，粗枝大叶，但论功行赏决不含糊，属下有利可图，才奋斗不休。
汉朝之所以能靠一群草根开国，就是靠刘邦这股子不看血统看功绩，不看学历看能力的精神。