众所周知，军事实力是一个国家的重要保障之一，如果一个国家的军事实力不足以屹立与民族之林当中，这个国家的脊梁骨就永远不会挺直，丧权辱国的行为就会一直存在，重视国家军事实力，不是提出穷兵黩武，军备竞赛，恰恰是为了达到以武止戈的目的，纵观华夏五千年历史，军弱被欺的例子数不胜数，有如宋朝，在经济上的巨人，在军事上却是矮人，因此，下面我们就来探究分析秦汉时期强军手段——军赏制度，去探析秦汉全军的原因。
一、秦汉时期军赏制度的内容建设分析
1、通过提示身份地位来激励军队
秦汉军赏制度内容建设的重要方面之一就是通过对于一些有功之臣进行加官进爵，提高他们的身份地位的手段，来激励军队，提高战斗力。其中最著名的当属军功爵制度的推广，自从商鞅变法以来秦朝就以军功爵制度取代了以往的世袭制度。据《战国策》当中频繁的出现军功封爵的字样:“"食有劳而禄有功"，”"有军功者，各以率受上爵"。就可以表现出当时通过军功来对有功之臣进行封赏的手段，来提高激发军队的战斗力。这也就是为什么战国出现了“"宰相必起于州部，猛将必发于卒伍"的现象，这就是以加官进爵为重要手段的军赏制度所带来的影响之一。
2、通过减刑免罪的方式来激励军队的军赏制度
众所周知，在我国古代封建王朝里一般来说军队的数量都是比较庞大的，少则数十万，多则上百万之巨，但是在社会经济尚不发达的古代封建王朝，要维持如此庞大的军队必然会给财政带来巨大的负担，因此，历朝历代在爆发大规模的战争的时候都会征召一大批囚犯刑徒充当军队，并且还明确规定达到一定标准的军功就可以减刑免罚的规定，以此来激励提高这些“军队”的战斗力。
其中，在秦汉时期通过减免刑罚为手段的军赏制度的表现，当属秦朝末年时期征发二十万刑徒来抵御声势浩大的农民起义运动，据《前汉纪》当中记载称:“以周文为将军。众十余万。西至戏水。盖百二十万矣。秦令将军章邯。赦骊山作徒七十万人以击之。”从秦朝末年征发二十万刑徒作为军队来抵御农民起义就可以从侧面反映出减免刑法同样也是作为秦汉时期的军赏制度内容建设之一，除此之外军事将领也有通过军功来将功折罪的例子，例如东汉燕然勒石的窦宪就是其中之一。
3、通过赏赐一些象征性的头衔来赏赐有功之臣
在我古代封建王朝里，对于军队里的中下层军官或者普通士兵的赏赐还是比较容易的，但是对于一些军队是高级将领特别是一下战功赫赫的老将，达到了升无可升的地步的将领，皇帝一般来说都只是通过赏赐一些象征性而少实际意义的头衔、仪仗等来激励军队高层。例如汉朝有名的大将军卫青。
据《汉书·百官公卿表上》当中记载：太尉...武帝建元二年省。元狩四年初置大司马，以冠将骠骑、车骑之上，以代太尉之职。而卫青在最后就被封为大司马，众所周知，太尉一直以来都是虚职，更多的是表达皇帝对于一些功劳巨大的的荣誉性赏赐。
二、秦汉时期军赏制度出台的原因分析
1、延续春秋战国时期的制度
都说汉承秦制，加之秦朝的很多制度都是延续了春秋战国时期秦国的制度，因此秦汉时期的军赏制度可以追溯到春秋战国时期的军功爵制度，只不过后来丰富为了军赏制度而已。从春秋战国时期的军功爵制度就可以发现与秦汉时期的军赏制度有着非常密切的联系。
据《史记》当中记载燕王封乐毅的事件称:““燕昭王大悦，亲至济上劳军，行赏飨士、封乐毅于昌国，号昌国君”。
这和秦汉时期的军赏制度的主要内容——加官进爵极其相似，这就反映出秦汉时期的军赏制度与春秋战国时期的军功爵制度密切相关。同时也就可以反映出秦汉时期的军赏制度内容有相当一部分是延续了春秋战国时期的军功爵制度，同时也就可以证明出秦汉时期的军赏制度延续了春秋战国时期的一些相关制度内容，并且加以丰富发展，形成军赏制度
2、秦汉之际频繁的战争，需要军赏制度作为支撑
众所周知，在秦汉时期，战争几乎成为了那一个时代的重要特征之一，首先，不仅仅在于国内频繁的农民起义、武装叛乱，而且对外长时间有匈奴、南越等异族入侵的隐患，长时间的战争下，如果不出台一系列的军赏制度政策的话，必然会导致军队战斗力凝聚力下滑的局面，甚至有可能还会导致军队崩溃的恶劣现象的发生。从赫赫有名的汉武帝都以为频繁的国内战争不得已亲自下达罪己诏。
据《轮台罪己》当中记载称:“诸国兵便罢，力不能复至道上食汉军。汉军破城，食至多，然士自载不足以竟师，强者尽食畜产，羸者道死数千人。”就可以反映出当时战争强度之大。
在战争成为时代主题之一的秦汉大背景下，军赏制度的出台，就成为了必然的趋势，只有出台一系列的军赏制度，才有可能保证一个国家军队的战斗力与凝聚力，才能保证国家不灭亡与内忧外患当中。从秦汉时期军队强大的战斗力就可以看出军赏制度是优越性。据班固的《汉书》当中记载称:““宜悬头藁街蛮夷邸间，以示万里，明犯强汉者，虽远必诛。”。反映出的就是一个大国军队的自信与豪气，不得不说军赏制度在保持军队强大的战斗力发挥了极其重要的作用。
3、先秦法家兵家的思想为军赏制度奠定理论支撑
春秋战国是百家争鸣的时代，同时也是思想大解放的时代，其中，法家思想的影响力不可不谓之巨大，不仅仅从秦国建立确立“依法治国”的原则，同时在后世虽然表面上是儒家思想占据了主题地位，但是也改变不了“外儒内法”的现象。而法家思想当中刑赏思想，与兵家当中的励志士思想极为相似，据《吴子》当中记载与魏武侯对答的事件、“君举有功而进拘之，无功而励之。”，与秦汉时期的军赏制度具有非常紧密的联系。就可以表现出秦汉之际的军赏制度与先秦法家、兵家有一定的关系。
三、秦汉之际的军赏制度的影响作用
1、保持军队的战斗力，激励军队奋勇作战
首先秦汉之际的军赏制度的一大主要作用之一就是激励军队，保持高昂的战斗力与积极性。秦汉时期的军队为什么如此强大，开创了庞大的帝国，拥有天子一怒，伏尸百万的威望，首先就在于当时的军队战斗力极其之高，据后人曾经评价秦朝的军队称:“秦有锐士，谁与争锋？血不流干，死不休战。秦不收关，誓将东出”。反映出的就是当时强大的军事实力，而如此强大的军事实力的主要依靠之一就是来源于军赏制度的支撑。激励的军队不断开疆拓土，捍卫国家的尊严与荣耀。
2、提供阶层跨越的途径，缓解阶级固化的矛盾现象
众所周知，在秦汉那一个科举制度尚未出台，当时的人们也远远没有后世的“万般皆下品，惟有读书高”的心态。当时的尚武风气也是极其浓厚的，几乎成为了当时中华民族的“标签”之一。秦汉之际，无数热血男儿抛头颅洒热血，开疆拓土。不仅仅在于来着对于家国的认同感，而且在于通过军队可以实现阶层的跨越，至少不会成为“人下人”。当时的人也崇尚军功 据《韩非子》当中记载称:“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。秦汉时期也基本上有这样一个特点。从而有利于实现阶层的跨越，缓和阶级矛盾。
3、容易形成功臣集团，威胁皇权
秦汉时期的军赏制度不仅仅有积极有利的一面，同时对于皇权也要不好的一方面影响。那就是容易形成一些功高震主的大臣，从而威胁皇权的存在，就以东汉燕然勒石的窦宪为例，据《天史》当中这样评价窦宪称:“宪以椒房之亲，立功域外，不能如卫青养尊处晦而行杀掠之虐。器满则盈，日中则昃，君子知其不终矣。”就可以反映出在秦汉时期的军赏制度下，非常容易形成权臣，这也是军赏制度的一大弊端所在。
四、总结
秦汉时期的军赏制度是特定时代下的产物，同时军赏制度也是贯穿与中国中国封建王朝的历史当中的，其影响力是巨大的，军赏制度的形成是历史条件与现实因素共同作用的结果，其影响也是有利有弊的。
参考文献
1、《资治通鉴》
2、《史记》
3、《战国策》