老一辈常说，技多不压身，身傍一技，不管在什么时候，都不用担心吃不上饭。细细一想，确实是如此。由古至今，不管在哪个时期，只要你身有所长，那基本上都不会让自自己吃不上饭。不过，这技术也是分精湛程度的，这技术高超的人才，是最为难得的，自然也是最吃香的。
在上个世纪五六十年代的时候，技术最为高超的技工师父被称作是“八级工”，每个月的工资可以达到126元，在当时可以说是很高的工资了。所以，这“八级工”也是当时很多人给自己立下的目标，那这“八级工”到底有什么不一样的地方呢？
在东北地区，基本上从1950年的时候起就已经用“八级工资制”了，推及到全国，是在1956年。在我们隔壁的苏联，更是早在1926年的时候就将这个制度实行。而在这之前，我们国家基本上就是用“工分”的形式来计算工资，出现很多的弊端，比如说，有很多的人在其中“不劳而获”，浑水摸鱼；还有一些根本就不做事情的社员，他们自助机拿到的工分，比那些干了活的人还多等等，带来了很多的不公平性。
在“八级工资制”实行以后，之前“工分”制度的弊端给消除了，也大大提升了公平性，技术好的，拿到的工资就高，技术不好的，拿到的工资就低。在这个制度中，将所有的技工分成8个等级，由一级到八级，八级是最高的，也是最厉害的，工资最高的，所以，大家才会对8级技工那般追求，要是能够达到8级，基本上，拿到手上的工资就100以上，厂长的工资都比不得你。当时的100相当于现在的6000，基本上，8级工就是10000左右的工资。
不过，这八级工也不是那么好当的，想要成为“八级工”，前提必然是要有些本事的，基本上都是优中选优给选出来的。不过，这“八级工”也不是那么简单就能拥有的，像那些一般的小厂，基本上是没有“八级工”的，即便是六七级工，也是个相当难得的存在。所以，除了那些国内有名的大厂家之外，其余的厂子基本上是没有“八级工”的。毕竟，这“八级工”的存在，在当时简直就是“镇厂之宝”，凭借着他们精湛的技艺，就可以保障工厂的产品高质量
作为“八级工”，他们一个个的都是技艺高超的人，在自己擅长的技艺上相当的出色，基本上，“八级工”都是在军事或者重工业等领域上班，就好比如我们现在的高科技人才一样，在重要的领域上班，像航天航空领域等等。只是，随着现代化的推移，现在，已经没有像原来一样分几级工了，只是，依旧是 有“高端人才”的存在，他们凭借着自己的技术，在相关的领域散发着光芒，依旧是凭借着真本事拿着高工资，这种人，还是相当厉害的。
所以，不管在哪个领域，都要将自己的本事好好熟练,到达一个更高的高度，这样，你定会收获到更多。