返聘退休医务人员，现在有很多应届生都找不到工作？
据说现在各地医务人员紧缺，多地向退休医务工作者发出倡议书或返聘公告。
很多地方动员和返聘退休医务人员重新投入到医疗救治新一线。
我实在不明白，在这个时候，返聘退休医生 ，为什么呢？他们很多年龄很大了，体力上跟得上吗？而且很多终于熬到退休了，还想回来吗？
有很多应届的医学院的学生找不到工作，为什么不用他们呢？虽然说他们没有经验，但他们学那么多年医，而且都去医院实习过了，他们年轻，学东西也快，而且体力上完全没有问题。这个时候不是更应该重用年轻人， 给他们机会吗？再说了新冠也不用那么多经验，目前来说都是用感冒药和发烧药来治疗的。
现在那么多毕业生找不到工作，应该给机会他们 ，新冠无非是发烧感冒，这些我想应届生可以应付得来的，学了那么多年医，这些最简单的病例怎么可以应付不来呢，对吧？
疫情三年，医院缺医生，缺护士，可以医学院毕业的很多学生找不到工作，是什么原因造成这样的呢？
有很多人说， 医疗技术，经验，承受能力，应届生的不行。 现在应付新冠的病例应届生的应该没有问题吧，觉得应该给应届生机会，很多退休人员抵抗力不好， 还有很多人有基础病。
年轻医生找不到工作， 退休的返聘， 不知道说什么好？
有人说年轻的毕业生工作经验不足，没有实际临床经验，这是很大的问题。
问题是年轻的时候谁不需要人带呢，谁毕业就有工作经验呢？要给年轻人机会啊！不给机会哪来经验呢？医院缺医生，医学院毕业找不到工作，这不是自相矛盾吗？
退休的医生，岁数都比较大了，我个人觉得应该用应届的毕业生比较好。又不是疑难杂症，一定要经验丰富的医生坐台才行。医学院每年毕业那么多学生，有些医学院的学生毕业就失业 ，现在正是很需要医务人员的时候，应该给应届毕业生机会！多给年轻人一点机会，不然真的没有未来了！
大家觉得是吗？