“对世界的洞察是最重要的！”
任正非指出，一个人要想成为“将军”，不能看破红尘是不行的。作为群体的管理者和领导者，一定要能够洞察真假和虚实才行。
不然的话，你就不可能找到方向，遇到问题就会没有主意，也用不好人，就会失败。
“没有洞察，就没有方向；没有方向，就没有思想；没有思想，就没有理论；没有理论，就没有战略。”
洞察力怎么来呢？任正非表示，还是要靠阅读，靠学习，只要你能够从头到尾的认真专研，真正去热爱一个事，那就肯定能搞明白。
“方向是什么？方向就是面对目标的位置；节奏是什么？审时度势，因势利导，就是灰度。”
众所周知，灰度是任正非哲学思想的重要概念，但什么是灰度呢？
我的理解是动态的平衡，是矛盾的统一。正如一句话所言，“检验一流智力的标准，就是在头脑中同时存在两种截然相反的想法但仍保持行动能力。”
不是黑，也不是白；是黑，也是白。要知道这个世界充满了变化，我们要想与时俱进，就不能固步自封，不能刻舟求剑。所以，思想要保持开放的姿态，应用之妙，存乎一心。这就是灰度。
明白灰度的内涵，我们才会懂得如何做战略。在任正非看来，所谓战略，其实就是对动态局面的把握：当长得长，当短得短。长短结合，相得益彰。
“凡是工作得好的，都是分权合理的部门，事无巨细、眉毛胡子一把抓的人就不适合作为主官。”
任正非强调，做管理工作应该能够抓大放小，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，那些事必躬亲、亲力亲为的管理者，很难做好管理工作。
在职场上，很多管理者都是从下面晋升上来的，他们习惯了盯着具体的工作，如果不这样，他们就会感到失落，觉得大权旁落了，很难受。
但好的管理者就是要抬头看天，能够引导大家朝着正确的方向努力，最终达成目标，取得胜利。否则，你整体忙忙碌碌，看起来很辛苦，自己也很享受，实际上是劳而无功，造成了巨大的浪费。
我记得贝索斯也曾提到这点，他说管理者对企业最大的贡献就是做出少数而高质量的决策，这跟任正非所说的道理是相通的。
“任何投机总会要还账的。”
无数事实都证明了任正非这个论断的正确性。这是一个充满机会的世界，因为世界一直在变化，有变化就有机会，也必然会吸引很多人去投机取巧。
但天道忌巧，投机主义就算侥幸成功，也终究难以长久。毕竟，没有人能够跟天地斗巧，就个人来说，永远是渺小的存在。
“历史的灾难经常是周而复始的，人们的贪婪，从未因灾难改进过，过高的杠杆比，推动经济的泡沫化，总会破灭。”
物极必反，盛极而衰，这是客观规律。而且人性的弱点难以克服，所以繁荣不会永恒。任正非认为每个企业都会走向失败和死亡，但只要能够吸收别人的教训，居安思危，积极进取，就可以不断延长企业的生命。
“我们的目的一定会达到，也一定能达到。”
任正非的意志坚如磐石，任正非心中永远充满了激情，越是困难，他就越是意气风发，斗志昂扬。
只有具备这种把胜利当成信仰的领导者，才能带领队伍赢得胜利。
我们常说商场如战场，事实就是如此，竞争就是优胜劣汰，失败者不会获得同情，只有胜利者才能活下来。既然必须有人赢，那这个人为什么不能是自己呢？
决胜取决于坚如磐石的信念，信念来自专注。任正非从来不是一个低调的人，他就像一个无敌的统帅，无所畏惧，面对挑战，他不会退缩，更不会投降。狭路相逢勇者胜，任正非敢于亮剑，对他而言，没有退路就是胜利之路。
最后，“人的生命只有一次，青春只有短短的几十年，我们要无怨无悔去度过它。”希望大家也能像任正非这样，一辈子尽心尽力，无愧无悔。