2024考研弃考人数或将超过114万，另外还有相当多的考生“名存实亡”，虽说参加了全部科目的考试，但是大片试卷空白，考试结果可想而知。即便初试成绩还未公布，这些学生也要为毕业出路早做打算。
研究生考试初试部分结束后，有机会进入复试的学生，自当为下一阶段的考试做准备。那些在国家线上下徘徊的考生，也不敢放松，还是要做好两手准备。
那些知道自己肯定不能过线的学生，要么直接备考2025考研，要么直接放弃考研准备开始找工作了。没想到刚在研究生考场上遭遇挫折，找工作也碰了一鼻子灰。
“今年考研的不招”，一本毕业生求职被拒
一位考研党走出考场后一直心情低落，感觉处处都被“嫌弃”。毕业于一本院校，高考成绩还不错的她打算找份助教的工作，HR对她的学历各方面都还很满意。没想到刚交换了联系方式，对方就对她爱搭不理。
一个小时以后，HR一句话让这位女生感觉天都塌了。她连面试的机会都没有就被刷掉了，原因居然是：不要今年考过研的学生。
这位女生表示不理解，如果嫌自己学历低，就直接要求有研究生学历，这样本科生就不用投简历浪费时间，浪费感情了。况且现在考试成绩还没公布，对方拒绝的理由也不是没考上研究生，而是连考过研的都不要，这不是赤裸裸的就业歧视么？
以往也看到网上一些奇葩的招聘要求，会用各种理由刷掉应聘者。除了学历、年龄、性别、专业这类常规标准以外，还有手机号、生辰八字、外貌长相等与工作内容毫无相关的要求。
学生想不通，考过研的和没考研的人到底有何不同，为啥要被区别对待。本来这些考研党就因为当了炮灰，浪费了半年时间和报名费而忧伤，如今雪上加霜心情更是跌到谷底。
考研生找工作被“嫌弃”，原因与学生想的不一样
刚毕业的大学生缺乏社会经验，常常会把就业面试和升学考试混为一谈。升学考试有标准答案，按照成绩由高到低依次录取即可。招聘就不同了，没有任何标准答案，也未必是优胜劣汰，而是凭借经验为岗位挑选适配性最高的人员。
这就导致招聘结果会很大程度取决于HR的主观判断和过往经验，录用的过程可能就会出现让缺乏职场经验的大学生难以接受的情况。
过来人表示，这位HR拒绝录用今年考过研的学生，主要是担心考研生初试成绩公布后，因为要准备复试而离职，即便复试不离职一旦被录取还是要离职去读研。如此一来公司就浪费了一个招聘名额，也会因为人员流动而产生一定的经济损失。
一位考过4次研究生的网友表示，自己最后一次考研初试成绩公布后就去投简历面试，丝毫没有遇到被嫌弃的情况。大概率也是与时间节点不一样，用人单位确定应聘者不会因为读研而短期内离职，可能才会进一步考虑。
只要学生专业能力过硬、沟通能力强，即使因为考研有过几年空窗期，用人单位也不会太介意。若是本身个人能力欠佳，就不要把找不到工作的原因都归结在考研上，这个锅研究生考试不背。
考研初试成绩公布前，考生需要做好哪些准备？
2024考研初试成绩公布时间尚未确定，目前阅卷工作还在进行中。根据惯例通常会在2月中下旬，陆续公布学生的成绩和国家线。期间还要经历农历新年小长假，大部分单位此时都忙于做年终总结、开年会，招聘事宜都会搁置，确实不是找工作的好时机。
应届考研党，可以准备复试，或者继续准备明年的考试。即使不想再考研，也不必着急找工作，可以一边投简历，一边赶一赶落下的毕业论文进度。最好趁寒假期间完成毕业论文，这样下学期开学后，就可以全力以赴迎接春招，不用被毕业论文拖后腿。
往届考研党虽说不用写论文，投简历可以退而求其次，选择兼职。既能缓解这段时间的考研压力，也能缓解经济压力。考研成绩出炉后还可以选择继续兼职还是全职备考。等到初试成绩公布后，再找工作也不迟。
最主要的是调整自己的心态，考研失败并不丢人。胜败乃兵家常事，若是因为一次失利而心态失衡，反而会影响其他方面，那才叫得不偿失。
今日话题：如何看待HR不招今年考过研的学生？欢迎在评论区留言讨论。
如果你喜欢这篇文章，欢迎分享和收藏！更多精彩内容就在下一期。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）