寒假到来，专家的一个建议，让全国教师群炸锅了！
“建议取消教师寒暑假。”
家长们纷纷点赞，表示专家这次建议对了，还提议：
缩短假期，或者干脆取消掉老师的寒暑假，照常上班。
教师的寒暑假，到底妨碍到了谁，挡了谁的路？
01 取消寒暑假，老师举双手赞成
虽然还没明确取消教师寒暑假，但眼红老师假期的人坐不住了。
正儿八经地给老师提供了三种方案：
①取消寒暑假工资；
②不取消工资，寒暑假正常上班，给学生补课；
③寒暑假只发最低生活保障费1000元。
他们认为，老师平时就上一两节课，还有那么多假期，取消他们的工资，才叫“公平”。
甚至有人提出给老师建立KPI考核制度：
班级升学率没有达到80%的老师，重新培训，领最低工资。
国家在逐步提高教师工资，有的人却总想着怎么压低教师工资。
他们没想到的是，老师比任何人都希望取消寒暑假，和公务员一样朝九晚五。
因为对比后发现，赚翻了！
（1）工作时长赚了
公务员朝九晚五，中间休息2小时，一天工作时间为6小时。
刨去双休日、法定节假日、5天带薪年假，一年上班245天，共计1470个小时。
再看看老师，据调查，我国中小学教师平均每周工作时间约52.5个小时，算下来一天工作时间为10.5小时。
刨去双休日、法定节假日、寒暑假，一年上班149天，共计1564.5个小时。
要是取消寒暑假，老师的工作时长变短了，工资没变，真赚！
（2）工作量赚了
公务员到下班时间，就能把手头的工作暂停下来。
而老师，下了班还要批改作业、备课、回复家长消息。
放假还有各种总结、计划，以及各种各样的学习培训、工作调度、巡河巡塘、防火防溺水、值班轮岗……
平时还要充当“居委会大妈”，学生没交医保找老师，孩子在家打球制造噪音找老师，孩子贴在小区的画被撕了找老师……
可以说，寒暑假，就是给老师疗伤用的。
如果取消寒暑假，老师可以下班就“查无此人”，要多轻松有多轻松。
对老师来说，没有那么多乱七八糟的非教学任务，自己也能安安静静教学。
没有搞“特殊”，大家也就不会心理不平衡。
只是，到那时，也许又有人抱怨，自己下班老师也下班，根本无法沟通孩子的学习问题。
02 取消寒暑假，吃亏的是学生
支持取消教师寒暑假的人中，有很多都是家里有中小学生的家长。
他们一到寒暑假就头疼，自己又要上班，根本没时间陪孩子。
要是老师没有了寒暑假，既打消了老父母鸡飞狗跳的作业辅导，又解决了家长工作忙没空管教孩子的问题，顺带填平了隔辈亲的教育鸿沟。
可谓是，一举多得。
家长的这种想法可以理解，但是此举除了把给家长减的压转移到老师身上，别无好处。
（1）孩子崩溃
要是取消寒暑假，老师还没崩溃，孩子就先崩溃了。
我们都是过来人，应该知道，最期待放假的，是学生。
一方面是孩子需要休整。
很多家长都觉得孩子天天坐在教室里，没资格喊累。
但其实孩子学习也要耗费不少脑力和精力，长期的脑力疲劳有损他们的成长，还会影响学习效率。
经过了一个学期的紧张学习，孩子也需要好好放松、好好充电。
另一方面是气候问题。
寒假和暑假，都是天气最恶劣的时候，夏季炎热，冬季寒冷。
不仅上学不方便，容易出安全事故，孩子的学习效率也会大大降低。
就算寒暑假只是去学校写写作业，也跟平时上课没有区别，对孩子来说都是一种负担，最终会助长孩子的厌学情绪。
考虑到学生的具体情况和天气问题，才设置的寒暑假，取消或缩短都不可取。
（2）教师崩溃
如果取消寒暑假，最难过的是老师。
老师每天在学校、家庭“两点一线”地连轴转，好不容易才熬到寒暑假，得以喘口气。
再说了，老师的假期和学生完全不一样。
首先，老师要参加一系列的培训。
为了提高老师们的教学能力，学校会安排老师进行学习任务。
有的培训还硬性规定，每天必须签到2次、签退2次。
其次，老师要备下学期要上的课。
即使同一套教材，老师的教学方案也不是一成不变的，要根据实际教学情况进行调整。
要写出教材分析、教学重难点、板书设计、环节设计、设计意图、课堂作业、回家作业等，还要做一套精美的PPT。
花上一个小时，甚至更久，才能呈现出精彩的40分钟。
最后，老师还要配合学校其他工作。
考完试，老师要评卷，有时还要去各个地方评卷。
夏季还要老师在40℃高温下巡河，防止学生下河游泳。
除此之外，还安排老师到学校值班，或到学生家里家访等等繁琐的工作。
所以，老师放假并不是大家想象中的那样，躺平过舒服日子。
如果连这么一点休息时间都要剥夺，那教师职业的优势全没了。
国家关注教育事业的发展，关注教师待遇的提高，因此才有带薪假期。
如果取消带薪休假，将没人愿意当老师。
身心俱疲的优秀教师纷纷辞职，教育行业只剩下资质略逊的人，教师行业的整体质量必然下滑。
我国的教育事业将大踏步后退，我们的孩子享受不到良好的教育，影响的是孩子的一生。
寒暑假表面上看起来是给老师的一个“福利”，其实是教育发展的需要。
取消寒暑假，吃亏的终究是我们的孩子。
03 善待老师，就是善待孩子的未来
我国人均寿命是75岁，而老师的平均寿命只有59.3岁。
有位老师说：全校老师体检，没有一个人是完全健康的。
就是因为老师工作压力太大，一天到晚过载工作，影响了身体健康。
谁都可以抱怨工作累，唯独老师不可以。
人人都说老师是“园丁”、“燃烧自己的蜡烛”、“无私奉献的春蚕”……
可老师也是普通人，不是神，下班后，工作之余，老师和其他职业并无两样。
他们也有父母、孩子和油盐姜醋，不能要求他们24小时都扎进教学里。
任何一位老师，只有先对自己负责，才能对学生负责，对自己坚守的教育事业负责。
我们要做的，是支持理解老师的工作，而不是无底线地给老师加码、加压，拿老师这个职业当“消遣”的话题。
打工人都明白一个道理，待遇好的工作，人人都会抢着做。
只有老师待遇好，优秀的人才愿意加入教师行业，从而培养出更优秀的人才，国家的未来才有保障。
《教师法》第二章第七条：
教师享按时获取工资酬劳，享国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假。
现在老师负担很重，各种填表、考评、比赛、评估，压得老师喘不过气。
给老师“减负”，把老师从杂事堆里解放出来，完善有关教师培训制度，不要让老师频繁外出培训。
把时间还给老师，让老师安安静静教书。
要知道，教育最怕被打扰，折腾。
如果家长总是先入为主地对老师的工作挑三拣四，那无疑是增加了老师的工作难度，也为学生的教育埋下隐患。
所以，要让老师们空下来，老师们的空间大了，教育的空间才能更大。
有句话说得好：
“善待老师，就是善待孩子的未来！”
本文由王崧舟老师推荐，选自非凡教师，版权归原创作者所有。
请给老师一个完整的寒暑假
原创作者|汤勇（四川省阆中市教育局原局长）
现正值寒假，按理说，在这个时候，是作为老师最开心、最幸福的时光。
毕竟辛苦一学期了！在“双减”下，差不多的老师，都是一大早到校，天黑才拖着疲惫的身体回家。在学校，每天不仅要备课、上课、批改作业、照管学生，还要搜集情况、统计数据、填写表报、准备资料、对接考核、应付检查、忙于评比，甚至还要承担很多与本职工作毫不相关的事情。
就即使在周末、在家里的时光，老师们也闲不了，学情分析、教学反思、课件制作、家校沟通、读书写作、自我成长……对于很多教师，可以说基本上没有什么空闲时间。
老师是人，不是神，他们需要松弛，需要调整，需要休养生息。他们也需要照顾孩子，侍候老人，料理家务。对于一些疾劳成疾的老师，由于教师职业的特殊性，平时不好请假，或许也请不了假，再加之，请假后落下的课还得自己补，更有各种考核细则对老师的绳捆索绑，让老师再三权衡后应该不会请假。坚持住、硬撑着，便成了不少老师的不二选择。
利用寒暑假期，老师们一来正好可以放松自己的心情，调节自己的身体，以良好的面貌与状态，迎接新学期的到来。二来正好可以陪伴家人，享受亲情，构筑爱的家庭港湾。三来对于生病的教师正好可以丢心落肠地去医院检查治疗，让身体机能回到正常状态，让自己有一个健康的体魄，能够从容地走上讲台，自信地面对学生。
然而我所了解到的，现在教师的寒暑假却逐渐地被“蚕食”：寒暑假托管、寒暑假政治学习、寒暑假业务培训、寒暑假师德师风整冶、寒暑假“千人大家访”、寒暑假教师基本功大比舞，还有一些学校安排教师暑期戴红袖章巡江巡河、寒假值班打卡，更有不少地方寒暑假，推迟放假补课，未到正式开学日，提前开学行课……凡此种种，老师的寒暑假所剩下的天数也就屈指可数，仅留存下的一点时间，更已经是支离破碎了。
在寒暑假给老师派一大堆活儿，安排一摊子事，都是从良好愿望出发，不是没有道理，甚至有很多考量和理由。当然，也有一直遭人诟病的教师巡江巡河。
但是，我想说的是，一方面教师法明确规定，教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，寒暑假是教师理应享受的权利，如此被“蚕食”与“支解”，教师享有的应有休息权，如何体现与保障？
另一方面，再精良的机器，持续运转一段时间之后，都得维护与保养，作为“人”的教师在超负荷工作之下，更需要休息、调节。
如此让教师的假期缺斤短两，让高强度运转了一学期的教师得不到应有的休息与调节，他们能够很好地担负起新学期繁重的教育教学任务，承担起新形势下教书育人的使命吗？特别是对于那些健康已经出现问题的老师，如果得不到及时与充分的治疗，在“泪始干”“丝方尽”后，又拿什么去爱岗、敬业与奉献呢？
再者，老师的职业幸福之源，除了教师职业的内在美、永恒美、高尚美外，其中最现实的一点就是教师职业有很长的寒暑假，可供教师支配。如今寒暑假却大幅度“缩水”，让老师的职业幸福感也大打折扣。要明白，美好需要美好成全，幸福需要幸福成就。
只有教师充分享受职业幸福感，才能教出幸福感爆棚的学生，办出令人民满意的幸福教育。试问，如果没有幸福的老师，会有学生的幸福、教育的幸福以及教育生活的幸福吗？
更重要的是，许多人选择当老师，都是冲着教师有寒暑假，如果没有了完整的寒暑假，有可能老师这份职业的吸引力就会大大降低，一些优秀的人才，还会去选择当老师吗？对于已经选择当了老师的，难道他们不会“见异思迁”吗？
给老师一个完整的寒暑假，让老师享受到生命的自由、闲暇和从容，职业的高雅、幸福与尊严，这，不仅仅关系于教师，而是关乎着教育的高质量发展，国家的富强与民族的振兴！
文章来源于“汤勇晓语”，图片来源于网络，版权归原创作者所有。
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