网友一：
公务员的工作尽管会因为不同的岗位有不同的工作量，除了那些特殊比如公安等，咱们老百姓一般理解知道的公务员的工作是稳定有规律的，也不会有大的竞争压力，钱不太多但是也不是太少。女儿的同学在北京的不少，收入比她多但是平时很忙，象她这样周末想去哪儿就去哪儿的不多，加上优秀的人太多不努力就会落伍，几乎不能放松自己，生活节奏太紧张，工作压力太大，我想有的人想放弃高薪也很正常。
每个人都有着不同的追求，老百姓好说图了这儿样，就别图那儿样。选择什么职业都无可厚非，人生就是如此有的选还是不错的，没法选则不也是很无奈吗？
网友二：
现在一说考公务员，就趋之若鹜，人头涌涌。有的公务员岗位竟有上千人去考一个位置。甚至有人愿意放弃几十万的年薪，放弃自己在私企奋斗多年的管理职位也去考公务员，为什么这么多人去考公务员，甚至不惜放弃这么高的年薪去考取更低收入的公务员呢？看起来匪夷所思，实则不然，让我们来看看公务员有什么魔力可以有如此大的吸引力。
稳定性应该是大家愿意去考公务员的一大原因，这个稳定性不单单是收入的稳定性方面，更是工作的稳定性方面，虽然有些人在私企收入几十万一年，但是私企的不稳定性，甚至行业的不稳定性，都使得这几十万的年薪的工作存在着太多的不确定的因素。大部分私企又缺乏健全的制度和保障，中高级的管理人员，虽然看似年薪不错，可是荣辱就在一线间，说哪天被人炒了，就什么都没了。所以这几十万的年薪的含金量对比公务员这个位置，从稳定性和长远性来讲，差的不是一点半点。
网友三：
公务员的社保医疗完全可以保障，特别是医疗，作为年薪几十万年薪的私企高管，却无法有这样的待遇，先不说医疗费用的问题，就算遇到了疾病或者意外，几个月的修养，私企高管很可能就丢掉了自己的工作了。而公务员根本不存在这个问题。
论社会地位，私企高管比不如公务员，就不是一个量级的比较。公务员是政府体制内的工作人员，公务员是会得到普遍的社会认可和尊重的。在某些方面，甚至私企老板的社会地位都不如公务员。这个也是金钱都无法实现的尊重和自豪感。